Guía · Vacaciones

¿Cómo cerrar tu restaurante por vacaciones sin perder clientes?

Cerrar unos días por vacaciones o por obras es parte del año. Lo que puede costarte clientes es que alguien vaya y se encuentre la persiana bajada, o que no sepa cuándo vuelves. Aquí tienes qué cambiar en Google, en tu web y en las plataformas, qué dice la ley de las vacaciones de tu equipo y cómo volver con fuerza.

Por Vicent, fundador de Isbite · Actualizada el 29 de septiembre de 2026 · 9 min de lectura

En resumen

Avisa en cada sitio donde te buscan, con el día que cierras y el día que vuelves:

  • En Google, si cierras 7 días o menos, pon un horario especial. Si cierras más, en temporada baja o sin fecha, marca tu ficha como «Cerrado temporalmente».
  • En tu web y en tus redes, un aviso con las dos fechas.
  • En tus reservas y en las plataformas, cierra esos días para que nadie reserve ni pida.
  • A tu equipo, sus fechas de vacaciones acordadas con cada persona y comunicadas con al menos dos meses de antelación, como pide la ley.

Y a la vuelta, avisa a tus clientes y dales un motivo para volver pronto.

¿Horario especial o «cerrado temporalmente» en Google?

Tu ficha de Google, lo que Google llama Perfil de Empresa, tiene dos formas de avisar de un cierre. Su ayuda marca la frontera en una semana:

Si cierras…Qué usarQué ven tus clientes
7 días o menosUn horario especial, con esos días marcados como «Cerrado»Ese horario, solo en los días que indicas
Más de 7 días, en temporada baja o sin fecha de vueltaLa opción «Cerrado temporalmente»Tu ficha, como «Cerrado temporalmente» en Google Maps y en la Búsqueda

Son las palabras de su ayuda: «Si tu empresa va a cerrar 7 días o menos, define un horario especial». En otra página, Google pone el límite en «siete o más días seguidos». Si cierras justo una semana, las dos opciones encajan.

El horario especial lo puedes dejar puesto con antelación. El cierre temporal se marca en «Editar perfil» › «Horario» › «Cerrado temporalmente». Al volver, eliges «Abierto (con horario especificado)» y pones tus días y tus horas.

¿Afecta a cómo apareces?

Sobre el posicionamiento, su ayuda dice esto: «En el caso de las consultas amplias, las empresas cerradas temporalmente pueden posicionarse después de las abiertas». Una consulta amplia es una búsqueda general, como «restaurante cerca». Quien te busca por tu nombre te sigue encontrando y sabe «que el cierre es solo temporal»: para eso sirve esa opción, según Google. Y añade que puede evitar que alguien vaya y se lleve un chasco al encontrarlo cerrado.

Con los festivos pasa algo parecido. Google recomienda confirmar tu horario en los festivos oficiales, aunque sea el de siempre. En esos días, avisa Google, «puede aparecer una advertencia en tu Perfil de Empresa para informar a los usuarios de que el horario podría ser distinto».

Para tener tu ficha al día todo el año, tienes la guía para salir en Google Maps.

¿Qué pongo en mi web y en mis redes?

Un aviso corto con dos fechas: el día que cierras y el día que vuelves. Por ejemplo: «Cerramos por vacaciones del 10 al 24 de agosto. Volvemos el 25, con la carta de siempre». La fecha de vuelta es lo que tu cliente necesita para esperarte.

  • En tu web, arriba y a la vista, y en tu página de horario. Que no se pueda pedir ni reservar para esos días.
  • En tus redes, una publicación unos días antes y otra el último día. Si puedes, fija la primera en tu perfil.
  • En la puerta, un cartel con la fecha de vuelta, para quien pasa por delante.
  • En el teléfono, si coges reservas por teléfono, un mensaje con las fechas en el contestador.

Si cierras por obras, cuenta qué cambia a la vuelta. Una sala nueva o una carta renovada es un buen motivo para volver.

¿Qué hago con las reservas de esos días?

Cierra esos días en tu sistema de reservas antes de anunciar el cierre, así nadie reserva mientras tanto. Si recibes reservas por varios sitios, como una app de reservas o el botón «Reservar» de tu ficha de Google, ciérralos en todos.

Si ya tenías reservas para esas fechas, llama a cada cliente y ofrécele otro día, antes del cierre o a la vuelta.

A la vuelta, recuerda y confirma las primeras reservas. Tras unas semanas fuera, alguna se olvida. Recordar la reserva ayuda a que no te dejen la mesa vacía, como contamos en la guía de los no-shows.

¿Y si vendo en Glovo o Uber Eats?

Lo importante es que tu restaurante no salga abierto en la app mientras estás de vacaciones.

  • Uber Eats lo explica en su guía para restaurantes. En Uber Eats Manager, entra en «Configuración» y haz clic en «Horario en días festivos». Después, en «Añadir más», eliges la fecha y su horario, y guardas. En sus palabras: «Si quieres cerrar tu negocio durante un periodo determinado, puedes configurar unas vacaciones para esas fechas».
  • Glovo: avísale de tus fechas con tiempo. Según sus condiciones para los locales, si un pedido se cancela entero por una razón imputable al local, le cobra 5 € + IVA. Uno de sus ejemplos es que la tienda esté «cerrada durante el horario laboral especificado».

¿Qué dice la ley de las vacaciones de mi equipo?

Las vacaciones de tus trabajadores están en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores:

QuéLo que dice la ley
Cuántos díasComo mínimo, 30 días naturales al año, pagados
Quién decide las fechasLa empresa y cada trabajador, de común acuerdo, según lo que diga el convenio
El calendario de vacacionesLo fija cada empresa
Con cuánta antelaciónCada trabajador conoce sus fechas al menos dos meses antes de empezar

Los 30 días son el mínimo. La ley dice que el periodo de vacaciones «será el pactado en convenio colectivo o contrato individual». Así que tu convenio o el contrato pueden dar más: mira el convenio de hostelería de tu provincia.

Pongamos que cierras del 1 al 15 de agosto y quieres que tu equipo coja ahí sus vacaciones. Sus fechas tienen que estar acordadas y comunicadas, como muy tarde, el 1 de junio. Por eso lo mejor es hacer el calendario de vacaciones a principio de año.

Si cierras por obras y no coincide con las vacaciones de tu equipo, habla antes con tu gestoría.

¿Qué preparo antes de cerrar?

  • El género. Ajusta las compras de las últimas semanas para llegar al cierre con la cámara casi vacía. Lo que no aguante hasta la vuelta, úsalo en el menú del día o dónalo si sigue siendo apto.
  • Los proveedores. Diles tus fechas y cancela los pedidos fijos de esos días. Pide el primer reparto uno o dos días antes de abrir, para tener tiempo de preparar.
  • La carta de la vuelta. Si vas a cambiar platos o precios, déjalo listo antes de irte. Que tu web, tu ficha de Google y las plataformas digan lo mismo el primer día.

¿Cómo vuelvo con fuerza?

  • Revisa tu ficha de Google. Si la marcaste como «Cerrado temporalmente», vuelve a abrirla. Comprueba el horario, las fotos y que los precios sean los de tu carta.
  • Avisa a tus clientes en tu web, en tus redes y por WhatsApp o por correo a quien puedas escribir. Lo que dice la ley de esos mensajes te lo contamos en la guía para enviar ofertas por WhatsApp o correo.
  • Dales un motivo para volver pronto. Un cupón de vuelta con fecha límite, por ejemplo para las dos primeras semanas. Para que no te quite más margen del que te trae, haz la cuenta de la guía de cupones, descuentos y ofertas.
  • Publícalo en tu ficha de Google. Puedes publicar una novedad o una oferta. Las ofertas llevan título, fechas y horas.

Tu lista, paso a paso

  1. 30 días antes. Fija las fechas y ciérralas en tu sistema de reservas. Pon el aviso en tu web y avisa a tus proveedores y a las plataformas. Las vacaciones de tu equipo ya tienen que estar acordadas: cada persona conoce sus fechas con dos meses de antelación, como mínimo.
  2. Una semana antes. Publica el cierre en tus redes, con la fecha de vuelta. Si cierras 7 días o menos, deja puesto en Google el horario especial. Ajusta las compras para vaciar la cámara.
  3. El día del cierre. Si cierras más de 7 días, marca tu ficha de Google como «Cerrado temporalmente». Comprueba que tu web no acepta pedidos y que tu tienda no sale abierta en las plataformas. Cartel en la puerta y publicación de despedida.
  4. La vuelta. Abre de nuevo tu ficha de Google, tu web y las plataformas. Confirma las primeras reservas y avisa a tus clientes con un cupón de vuelta.

Con Isbite, tus cierres los apuntas en el calendario del restaurante. Cierras uno o varios días la cocina, las reservas o las dos, todo el día, a mediodía o por la noche. Los festivos nacionales y de tu comunidad salen solos, y puedes abrir un día que normalmente descansas. Tus clientes ven una página con tu horario y los días especiales, y en tu web pones el mensaje del día. Todo por 50 € al mes + IVA.

Todo lo que hace Isbite →

Preguntas frecuentes

¿Cómo pongo mi restaurante como cerrado por vacaciones en Google?

Si cierras 7 días o menos, añade un horario especial y marca esos días como cerrados. Si cierras más, en temporada baja o sin fecha, entra en «Editar perfil» › «Horario» y elige «Cerrado temporalmente». Al volver, elige «Abierto (con horario especificado)».

¿Marcar «cerrado temporalmente» me baja en Google?

Google dice que, en las búsquedas amplias, las empresas cerradas temporalmente pueden salir después de las abiertas. Quien te busca por tu nombre te sigue encontrando y ve que el cierre es temporal. En su ayuda sobre cierres no da más detalles.

¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador de hostelería?

Como mínimo, 30 días naturales al año, pagados, según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. El convenio colectivo o el contrato pueden dar más: mira el convenio de hostelería de tu provincia.

¿Con cuánta antelación tengo que comunicar las vacaciones a mi equipo?

Cada trabajador tiene que conocer sus fechas al menos dos meses antes de empezar las vacaciones. El calendario lo fija cada empresa, y las fechas se acuerdan con cada persona según lo que diga el convenio.

¿Cómo cierro mi restaurante en Uber Eats o en Glovo durante las vacaciones?

En Uber Eats Manager, entra en «Configuración», «Horario en días festivos», añade las fechas con su horario y guarda: Uber Eats lo llama configurar unas vacaciones. A Glovo, avísale con tiempo: según sus condiciones, si se cancela un pedido por una razón imputable a tu local, te cobra 5 € + IVA. Por ejemplo, si tu tienda está cerrada en el horario que le diste.

Datos consultados el 29 de septiembre de 2026. Google y las plataformas cambian sus pantallas y sus opciones a menudo.

Fuentes

  1. Google: marcar la empresa como cerrada (cerrado temporalmente y horario especial)
  2. Google: cómo definir horarios especiales
  3. Google: días festivos en Google
  4. Google: marcar la empresa como reabierta
  5. Google: crear y gestionar publicaciones en un Perfil de Empresa
  6. Uber Eats: centro de aprendizaje de Uber Eats Manager (horario en días festivos y vacaciones)
  7. Glovo: términos y condiciones para partners (agosto de 2026)
  8. BOE: Estatuto de los Trabajadores, texto consolidado (artículo 38, vacaciones anuales)
V
Escrito por Vicent, fundador de Isbite. Isbite nació dentro de Ribapizza, un restaurante de Riba-roja de Túria, con pedidos, cocina y clientes reales. Esta guía es informativa: para tu caso concreto, consulta con tu gestoría.

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